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四大評分要素分析高新技術企業認定通過的原因

時間:2020-12-23  來源:廣州知識產權代理  作者:專利代理人

要成功申報高新技術企業認定條件是什么?這需要我們從四大評分體系說起,基于四大評分體系,知識產權、成果轉化能力、組織管理水平能力、財務增長性評分,其中,以知識產權、成果轉化能力評分為重中之重,分值占據60%,小編向大家分析一下,高新認定四大評分要素涉及的問題,有助于高新認定能夠順利通過。

  一、知識產權得分低典型問題問題分析

  高新企業認定的知識產權為什么會嚴重失分呢?

  答:結合曾經“診斷”的失敗案例來看,原因主要在以下幾個方面:

  第一、不滿足規則層面的需求,一類知識產權譬如發明專利可重復使用,二類專利則不能重復使用。需要我們每年做好實用新型專利申請或者軟件著作權登記工作。

  案例一:某軟件企業填了10項軟著,但近上次申報時用過6項,必然扣分。專利雖然取消近三年的限制,但Ⅱ類知識產權只能使用一次,對于2016年申報高企,2019年重新認定的企業一定要做好知識產權準備。軟件著作權費用并不高,從成本角度考慮,我們也建議多申請軟件著作權。

  案例二:企業只有一個發明,但是評審時發現,這個發明的權利人不是申請主體,且這個發明未繳年費已經失效,自然就是0分。

  第二、不滿足技術層面的要求,也就是知識產權質量問題

  案例一:企業有6項軟著,表面上已經滿足基本要求,但是專家評審時認為,其中兩項軟著在技術上根本沒有絲毫的區別,于是只認可了其中一項,導致扣分。

 

  二、科技成果轉化能力得分低典型問題分析

  科技成果轉化能力得分低的問題的嚴重程度差距很大,經分析發現,在數量驚人的認定失敗的企業中,有的企業的轉化能力得分才20分,而最低的竟然只有0分。對于轉化能力近20分的,顯然未通過認定還有其他問題,但是那些只得到低于10分的企業,基本上轉化能力得分低就是其高企認定失敗的主要原因了。

  在接觸很多轉化能力得分低的企業,總結之后發現,企業轉化能力得分低的原因主要有兩個方面:

  第一,錯誤理解了科技成果轉化的內涵和邏輯,有的企業甚至將成果和轉化結果弄反了。

  第二,缺少科技成果轉化的材料與支撐?萍汲晒D化不僅有數量要求,更有質量要求。單純的堆砌數量沒有意義,能夠被評審專家認可的科技成果轉化才有價值。

  經過查閱一些科技成果轉化能力低的企業申報的材料之后,發現有的企業科技成果轉化匯總表上羅列了二三十項轉化,而申報資料中一項證明材料都沒找到,甚至連最基本的對應的專利都沒有,或者有證明材料,但明顯缺乏足夠的證明力度,如果被認可的轉化數量少切數量低,得分自然就會低。 建議

  最新修訂的高企管理辦法評分細則中,高新認定企業評分標準中,高新認定企業研發費用的分值也高,科技成果轉化的總分依然是30分,但是要求更高了,企業取得高分的難度大大增加。雖然A檔的要求是年均科技成果轉化的數量至少是5項但卻需要提供技術描述性材料。

  對企業而言,首先要準確把握科技成果轉化的新政策、新要求,精確理解科技成果轉化的內涵與邏輯關系,在梳理過程中,以現有的技術、成果為出發點,以已經帶來或即將帶來收入的擁有技術含量的產品、樣品等為落腳點,找到這兩個點之間的對應關系,把握科技成果轉化一直以來行之有效的各項原則。

  其次,要整理和歸集好證明材料,證明材料越豐富有力,轉化被認可的可能性就越高,既要保證轉化的數量滿足要求,也要保證每個轉化都有足夠而又準備的證明材料支撐。
 

  三、管理水平得分低典型問題分析

  該評分模塊最能體現企業對于高企認定重視和精細程度。僅僅因為管理能力得分低而導致高企認定失敗的企業屬于少數,一般還有其他失分項,但是部分企業忽視了這個問題,失敗的案例也鮮有發生,例如百度搜索并復制粘貼企業管理制度文件,甚至連企業名稱都沒有更改等看似低級的錯誤。

  造成得分低的原因主要有以下兩個方面:

  第一,材料的完整性問題,如果漏放、錯放了某個文件,或者放的文件與并非申報所需的,都會失分。

  第二,材料的質量問題,常見的比如材料中內容前后矛盾、邏輯錯誤,甚至出現別的企業名稱,產學研造假等,這些問題往往是比較致命的。 建議

  就高企申報而言,企業除了需要提升研發管理水平之外,還至少需要做到以下幾點:

  首先,仔細研究申報要求和評分細則,搜集每一個評分項目的證明材料,確保證明管理水平高的材料完整性。

  其次,重點整合搜集到的材料,精雕細琢,不斷完善和豐富,確保材料的質量過關,為獲取更高的分數奠定堅實的基礎。

  最后,要保證管理水平模塊與其他材料前后邏輯的一致性,不能前后矛盾,此外,要以企業的實際為導向,杜絕出現有明顯問題的材料。
 

  四、成長性得分低典型問題分析

  如果除了成長性,其他模塊的得分也不理想,認定失敗往往就是板上釘釘的事情了,但很多時候,綜合分析得出的“未通過原因”,僅僅是成長性低,是缺乏足夠的說服性的,也就是說,就算是企業的成長性得分為零,總分扣除20分,還有80分,那另外9分究竟在什么地方被扣掉呢?

  實際上,經過專家的分析得知,其實在評審時,每個模塊專家在打分時很少會給滿分,即使其他地方的材料非常完美,都可能被扣點分數,更不用說大部分情況下,企業自己很難吧材料做到完美,那些被扣三四分的,一方面企業自身容易察覺,另一方面企業更不會知道具體被扣分的原因了,但加起來就達到9分了,甚至還超過了9分。

  根據歷年的分析來看,高新企業認定評分標準中,絕大部分因為成長性得分低而為通過的企業的評分集中在65-70分。換個角度來看,也就是說造成企業高企認定失敗的原因與其在于成長性得分低,不如歸結于其他材料不夠完美。

  2016年重新修訂后的新的高企認定管理工作指引在此成長性計算方法上有一些調整,部分企業可能會從中受益,所以在面對成長性低問題的企業積極調整心態,必須短暫的忘卻成長性得分偏低,主攻成長性之外的模塊以提高分數,當然這對申報者的專業水平提出了更高的要求。

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